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册亨“四个倾斜” 关心关爱驻村干部

发布时间: 2018-02-02   来源: 黔西南日报   我有话说(0人参与)A-A+
  中国黔西南讯 (通讯员 覃达浪) 为确保驻村干部能安心驻村、扎根基层、服务基层,册亨县从培养使用、政策保障、表彰激励、人文关怀四个方面入手,着力激发驻村干部干事创业热情。
  在培养使用上倾斜,用事业安人心。树立在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部导向,对实绩突出、群众公认的优秀第一书记和驻村干部及时进行提拔使用或列为后备干部进行重点培养。2017年以来提拔使用有驻村扶贫工作经验的干部14人。2018年,全县计划在脱贫攻坚中表现优秀、扶贫成效明显的村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部中定向招录乡镇公务员16人,进一步激发和调动驻村干部干事创业的积极性。
  在政策保障上倾斜,用环境留人心。制定了《册亨县党建扶贫“五人小组”管理办法》,严格执行第一书记和驻村干部生活补贴、人身意外保险、往返交通费等政策待遇。同时整合扶贫、民政、财政等部门资源,加大推进乡村“五小”工程建设,为驻村干部创造良好的工作生活条件。
  在表彰激励上倾斜,用导向聚人心。建立脱贫攻坚一线干部定期培训机制,从脱贫攻坚一线选派优秀干部进行培训考察学习。对脱贫攻坚中表现突出的事业单位人员,在职称评聘、职务晋升等方面,同等条件下优先考虑。提高派驻贫困村第一书记和驻村干部年度考核优秀等次比例,不占派出单位考核指标。2017年以来,共表彰25个脱贫攻坚先进集体和25名优秀个人,培训驻村干部1200余人次,考核评为优秀等次的第一书记和驻村干部共30人。
  在人文关怀上倾斜,用情感暖人心。为切实改善驻村干部的驻村条件,及时为驻村干部配备越冬“五件套”,统筹配备《习近平的七年知青岁月》328本、电热毯337床、电暖炉42台、健康药箱328个、投入19.68万元为328名同步小康驻村干部购买“脱贫攻坚关爱险”,为驻村干部保驾护航。

 

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