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兴仁县多举措关爱村级干部

发布时间: 2018-02-10   来源: 黔西南日报   我有话说(0人参与)A-A+

中国黔西南讯 (通讯员 高 林) 近年来,兴仁县大力改善村级干部的政治待遇、经济待遇和工作生活条件,让基层干部安身安心乐业,有力有效地推动了脱贫攻坚进程。

一是切实改善工作条件。不断加大投入力度,拟对全县活动场所进行全覆盖建设(新建74个、扩建37个、改建2个、修缮15个、完善“五小工程”29个);整合匹配资金300余万元,将村(居、社区)组织经费从原来的12000元/年提高到不低于20000元/年,统筹70万元解决“四类支部”不低于3000元以上的党员活动经费,推进全县基层组织各项活动全面展开,进一步提升基层服务水平。二是加大激励保障力度。大幅提高村常务干部报酬,将村常务干部报酬从原来的平均1600元/月提高到2400元—2900元/月,不断激发村干部干事创业的积极性和主动性。大力实施“领头雁”工程,全县共有9名优秀村支书(主任)符合“领头雁”相关条件,享受副科级干部经济待遇。为全县154个村(居、社区)774名实际在岗的村常务干部办理“关爱险”,切实为他们消除后顾之忧。三是加大考核管理力度。对全县6个深度贫困村党组织书记进行深入考察,分析研判,切实选优配强全县6个深度贫困村党组织书记,确保深度贫困村带头人个个过硬。及时调整更换发挥作用不好的村支部书记及村主任,确保县委、县政府决策部署不折不扣的贯彻落实。


 

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